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上海“最严保姆家规”引热议 业内:无歧视保姆内容
来源:    发布时间: 2019-07-11 22:39   55 次浏览   大小:  16px  14px  12px
最近,上海最苛刻的保姆家规出现在相关的国内管理团队中。这些规定包括:“不要与社区安全部门或邻居的保姆谈论家庭琐事,公开我们家庭的隐私。”“不要打听我们的家的事。”“不要早退迟到”。一些雇主规定月薪为12000元,并要求保姆熟悉“20条家规”。

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最近,上海最苛刻的保姆家规出现在相关的国内管理团队中。这些规定包括:“不要与社区安全部门或邻居的保姆谈论家庭琐事,公开我们家庭的隐私。”“不要打听我们的家的事。”“不要早退迟到”。一些雇主规定月薪为12000元,并要求保姆熟悉“20条家规”。上海市家庭协会负责人表示,“20条家规”在目前的国内产业中确实是非常苛刻和极为罕见的服务要求,对保姆没有歧视,这是正常的雇主服务要求。

 

目前,中国有2000多万家政从业者,大多数雇主对保姆要求不高。同时,大多数保姆的素质和技能都处于一般水平。相对而言,这“20条家规”在上海确实是最严格的。国内服务业长期处于低端,特别是对于保姆,如果有更高要求的雇主,将无法适应。

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从雇主的角度来看,“20条”一般是合理的。不泄露我们家的隐私,不询问我们家的事情,这是正常的要求。另一个例子是照顾孩子的需求,包括把毛巾放在肩膀上,把孩子的头放在毛巾上,用温水从上到下洗澡等,主要从卫生的角度来看,如果保姆足够细心应该能够做到这些。

 

从业主的报价来看,家规并不十分严格,上海市常住保姆工资多年来一直在上涨,去年保姆月平均工资为6000-8000元。制定了20条家规的用人单位,月薪12000元,远高于上海市保姆的月平均工资。如果保姆想要得到这么高的收入,就必须满足雇主的要求。

 

博猫登录在市场经济环境下,对严格规则不超过两个标准,一个是法律标准的原则。如果雇主超过了法律要求和行业标准的要求,可以称之为苛刻。但从“20条”的角度来看,不涉及对保姆的歧视、违法违规等内容。与行业标准相比,“20条”在雇主家庭隐私保护方面与行业标准基本一致。在婴儿护理方面,“20条”没有行业标准。

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